НАВІЩО ПОТРІБНІ професійні ІНСТРУКЦІЇ?

На більшості підприємств є таке поняття, як "посадові інструкції". Це права і обов'язки, які потрібні, якщо нам треба вирішити юридичне питання зі співробітником.

На жаль, вони ніяк не допомагають людині увійти в посаду і почати швидко і ефективно працювати. Ми створюємо такі інструкції, які відповідають на ВСІ питання співробітника: ЯК і які дії йому потрібно робити, щоб завжди отримувати той результат, заради якого його взяли в компанію!

як МИ СТВОРЮЄМО ефективні ПРОФЕСІЙНІ інструкції

Крок 1.

Наш працівник приїжджає до вас у компанію для опису вибраної вами інструкції.

Крок 2.

Він інтерв'ює найкращих ваших працівників, записуючи і систематизуючи їх діяльність. Збирає фото- та відео- матеріали для наповнення інструкції Це займає 2-4 дні.

Крок 3.

Потім він віддалено описує усю зібрану інформацію і готує її у електроному і роздрукованому вигляді з додаванням перевірочного списку для навчання та атестації нових або існуюючих працівників. 

Крок 4.

Нові працівники вчаться по цім інструкціям і починають приносити користь у 4 рази швидше. Існуючи працівники підвищують свою кваліфікацію.

замовте ЗРАЗОК ПРОФЕСІЙНОЇ ІНСТРУКЦІЇ вже зараз

Успішні люди приймають рішення швидко. Отримайте приклад професійної інструкції вже зараз.

Наша пропозиція

Ми розробили кілька варіантів цінової політики для різного розміру підприємств і різних потреб.

ПОЧАТКОВА ІНСТРУКЦІЯ ДЛЯ ПРАЦІВНИКА


15.000 грн.
Початкова інструкція для нового співробітника-стажиста

  • Містить в собі мінімальний набір інструкцій для того, щоб новий співробітник максимально швидко пройшов стажування на своїй посаді 
  • Мета та очікувані результати роботи на даній посаді 
  • KPI посади 
  • Основні правила роботи в компанії 
  • Початкові інструкції для роботи

БАЗОВА ІНСТРУКЦІЯ ДЛЯ ПРАЦІВНИКА


Від 30.000 грн.
Містить в собі повний набір інструкцій для співробітника, який працює на цій посаді, які дозволяють будь-якому співробітникові працювати максимально ефективно, не відволікаючи свого керівника: 

  • Мета і очікуваний результат роботи на даній посаді 
  • KPI посади 
  • Основні правила роботи в компанії 
  • Інформацію стосовно користування на день, тиждень, місяць 
  • Інструкції з планування та звітності 
  • Успішні дії в даній посаді 
  • Додаткові інструкції від "пожеж" 
  • Систему навчання по даній інструкції 
  • Систему тренувань по даній інструкції 
  • Алгорітми та бізнес-процеси даної посади
  • Систему перевірки якості навчання з цієї інструкції

Просунуті ІНСТРУКЦІЇ ДЛЯ КЕРІВНИКА


Від 40.000 грн.
Містить в собі весь необхідний набір інструкцій для керівника, який дозволить йому приводити свій підрозділ до необхідних результатів: 

  • Мета і очікуваний результат керівника на даній посаді 
  • KPI керівника 
  • Основні правила роботи керівника в компанії 
  • Технологія ефективних зборів щотижневих і щомісячних 
  • Розробка необхідних інструкцій по документообігу, постановці планів підлеглим, звітів 
  • Технологія мотивації фінансової та нефінансової
  • Технологія навчання та розвитку підлеглих
  • Створення кадрового резерву 
  • Технологія постановки завдань і контролю їх виконання 
  • Технологія вирішення конфліктів в колективі 
  • Успішні дії в даній посаді 
  • Інструкції від "пожеж" 
  • Додаткові приклади, регламенти і посібники на 150 сторінок

vip-пропозиція по розробці франчайзингового пакета


Від 100.000 грн.
Повний набір всіх інструкцій для всіх посад в компанії, а також повний опис всіх бізнес-процесів для створення франшизи

  • Повна робоча інструкція до кожної посади 
  • Інструкція для директора 
  • Опис усіх регламентів 
  • Опис всіх бізнес-процесів 
  • Опис фінансової моделі діяльності 
  • Опис структури компанії (ієрархія, функціонал, результати, KPI) 
  • Розробка системи комунікації в компанії 
  • Розробка програми навчання і тренувань співробітників і керівників за технологією роботи і своїм інструкціям 
  • Навчання внутрішнього тренера роботі з персоналом 
  • Навчання співробітника компанії технології опису інструкцій для їх вдосконалення в майбутньому 
  • Розробка системи контролю виконання інструкцій персоналом після їх навчання
  •  Навчання одного керівника технології управління

Нас рекомендують:

GP Украина

Ми написали першу інструкцію спільно з компанією БізнесФорвард. Впевнені в її необхідності та корисності. Будемо її впроваджувати в своїй компанії. Плануємо ввести інструкції і по інших посад в компанії. Дякуємо за співпрацю! Олександр Підгорецький

феникс

Я дуже задоволений результатом від виконаної роботи і самою роботою БізнесФорвард. Це було не нав'язливо, чітко і без особливого відволікання від основних обов'язків. 

Олександр дуже добре розуміє, що від нього очікується і зробив більше, ніж обіцяв. Організація після його роботи набула більш впорядкований вигляд і основні потоки вишикувалися в впорядковану систему. Павло Андрєєв

З сивих давніх часів в нашому суспільстві жили воїни і зброя у них було з легендарного булату, який міг перерубати камінь і залишитися таким же гострим. 

Але пройшли століття, і секрет виробництва булатної сталі пропав. Пару століть тому наші предки робили хату таким способом, що взимку там було тепло, а влітку холодніше, ніж на вулиці. Зараз в сучасному будинку якщо у вас немає кондиціонера - вам можна тільки поспівчувати. Технологія пропала. 

 Деякі технології здаються казкою. Наприклад, жива і мертва вода. Що це було? Вигадка авторів або все-таки втрачені технології минулого? Я вважаю, що технології. 

 Ми в БізнесФорвард близько року як відкрили новий напрямок роботи - опис технологій роботи ваших співробітників. Це називається - капелюх співробітника. Або добірка інструкцій - що, коли і як йому робити, щоб завжди виходив потрібний результат. 

Ці інструкції містять в собі спеціальний перевірки список з вивчення, завдяки чому швидкість введення в посаду виростає в чотири рази. Але мова не про це. Мова про підхід співробітників. 

Ось уявіть собі цю картину. Приходить наш консультант до хорошого продуктивному співробітнику і каже: давай запишу, отфотографірую і зніму на відео те, що ти робиш. А той починає: ось це давай, а ось це і так зрозуміло. І в цій фразі «і так зрозуміло» ховається ваша втрачена технологія. 

Тому що в один похмурий день цей співробітник, який один знав що і як робити, не вийде на роботу. Захворів, помер, звільнився, запив. Неважливо, з якої причини його з вами немає. А ось що по справжньому важливо - ви в цей день втратили технологію. І вам пощастить, якщо ви за великі гроші її якимось чином отримаєте. А може бути таке, що вже і нічого одержати не вийде. 

Наприклад, у нас є клієнти, які виробляють біодобавки і різні супер-корисні продукти. Технологи в них - старі бабусі й дідусі, які ще за радянських часів працювали в закритих інститутах на космічні технології. І тепер кожен день виходить все менше технологів на роботу з природних причин. Рецепти, технології, виробничі карти починають губитися. Власники компанії, як ви здогадуєтеся, цим не дуже-то задоволені. 

Яке рішення? Тільки одне - описати всю технологію, яка тільки є у вашій компанії. Заборонити співробітникам користуватися фразою «це і так зрозуміло». Ось новій людині взагалі нічого не зрозуміло. І буде помилкою писати інструкції у вигляді «права і обов'язки». Це взагалі не в той степ! Це в суди - щоб розбиратися хто правий, а хто лев. 

Нам потрібна інструкція - нема за що відповідаю, а як я дію, щоб по-справжньому відповідати. Ще одна помилка - використовувати слова, які звичайні люди не розуміють, або розуміють погано. Я бачив багато інструкцій, які незрозумілі навіть людині з вищою освітою. А як правило на більшість посад беруть людей взагалі без такого. І, природно, новачки прочитали, але нічого в інструкціях не зрозуміли. І потім кажуть: це не працює. Ні, друзі, це ручки просто криві. І зауми багато, і вона пре тому. Або шкідник який спеціально так написав, щоб не розібрався ніхто. Інструкції повинні бути як в Лего для дітей: роби раз, роби два, .... І ось результат. Він неминучий, якщо ви все правильно описали. Хочете собі описати технологію - залиште заявку.

З повагою, Олександр Варламов

керівник BusinessForward Ukraine

ЗАЛИШТЕ ЗАМОВЛЕННЯ для отримання зразку


Залишились запитання? Дзвоніть:


адреса

Одеса, Вул. Генуезська 24

телефон

Email

mail@bforward.com.ua